Die Suche nach einem Kita-Platz in München für das Kita-Jahr 2024/2025 hat eine entscheidende Phase erreicht. Mit dem Stichtag am 13. März 2024 endete die Möglichkeit für Eltern, sich über den Kita Finder München für einen Platz anzumelden. Jetzt, da die Anmeldefrist abgelaufen ist, beginnt die spannende Phase der Platzvergabe. In diesem Beitrag erklären wir den Prozess und was Eltern in den kommenden Tagen erwarten können.
Nachdem der Stichtag für die Anmeldung im Kita Finder München verstrichen ist, startet nun die Vergabe der Kita-Plätze für das neue Kita-Jahr 2024/2025. Besonders die ersten zehn Tage nach Anmeldeschluss sind für viele Familien ausschlaggebend. In diesem Zeitraum werden die Kita-Plätze vorrangig an jene Eltern vergeben, die der Kindertagesstätte die höchste Priorität (Prio 1) zugewiesen haben. Diese Priorität zeigt die bevorzugte Wahl der Eltern für eine spezifische Kita und kann einmalig für die Wunsch-Kita vergeben werden.
Nach Ablauf der ersten zehn Tage beginnt die Vergabe der restlichen Plätze, die nach den städtischen Rang- und Dringlichkeitskriterien erfolgt. Diese Phase ist besonders wichtig für Familien, deren erste Wahl nicht berücksichtigt werden konnte. Die städtischen Kriterien berücksichtigen verschiedene Faktoren wie der nachgewiesene zeitliche Umfang der Berufstätigkeit oder Ausbildung und Geschwisterkinder in der Kita, um eine faire Verteilung der Plätze zu gewährleisten.
Ein entscheidender Faktor, der die Vergabe von Kita-Plätzen in München beeinflusst, ist der Fachkräftemangel. Trotz des Wunsches vieler Träger, mehr Kita-Plätze anzubieten, wird die Anzahl der verfügbaren Plätze durch den Mangel an qualifiziertem Personal begrenzt. Dieser Mangel stellt eine große Herausforderung für die Träger dar, die nach Lösungen suchen, um mehr Fachpersonal zu gewinnen und so mehr Familien unterstützen zu können.
Eine weitere Herausforderung in diesem Jahr stellt das neue Dezifitausgleichsverfahren dar, welches die bisherige Münchner Förderformel ablöst. (Hier mehr zur aktuellen Diskussion um das Defizitausgleichsverfahren lesen) Dieses Verfahren verändert grundlegend die Finanzierung der Kitas, indem es die direkte finanzielle Unterstützung durch die Stadt reduziert. Träger stehen nun vor der Aufgabe, eigene Elterngebühren zu kalkulieren und festzulegen, was in den letzten Wochen zu einer großen Unsicherheit führte. Die Bemühungen, Gebühren zu kalkulieren, die den Eltern eine bezahlbare Kita-Betreuung ermöglichen, laufen bei Paula & Max auf Hochtouren.
Diese Entwicklungen sind entscheidend für alle Eltern, die im Bemühen um einen Kita-Platz in München sind. Es ist wichtig, den Prozess und die Zeitfenster zu verstehen, um realistische Erwartungen an die Platzvergabe zu haben. Während die ersten zehn Tage nach Anmeldeschluss für einige Familien positive Nachrichten bringen könnten, möchten wir die anderen Eltern bitten, die weiteren Schritte im Vergabeprozess abzuwarten und die zusätzlichen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel und das neue Dezifitausgleichsverfahren zu berücksichtigen.
Sobald alle Plätze vergeben sind, informieren wir alle Eltern, die sich bei uns im Kita Finder für einen Platz angemeldet haben und die wir nicht berücksichtigen konnten. Dieser Prozess dauert erfahrungsgemäß bis Mai. In der Zwischenzeit halten wir Euch über unsere Webseite und unsere Social Media Kanäle auf dem Laufenden. Folgt uns auf Instagram oder Facebook.
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Die Suche nach einem Ausbildungsplatz kann aufregend und manchmal auch herausfordernd sein. Bei Paula und Max sind wir stolz darauf, auch für das kommende Kita-Jahr 2024/2025 noch freie Ausbildungsplätze anbieten zu können. Egal, ob du in Hamburg oder München wohnst, wir haben spannende Ausbildungsprogramme, die dich auf deinem beruflichen Weg im pädagogischen Bereich unterstützen.
Ab 01.09.2024 startet die Neue Münchner Kita-Förderung (MKF) und ersetzt die alte Münchner Förderformel (MFF). Bei Paula & Max bleiben die Elterngebühren weiterhin fair, was für viele Eltern eine Erleichterung bedeutet.
Bei Paula und Max verstehen wir die zentrale Rolle von unseren Mitarbeitenden und deren Bedürfnis nach angemessener Entlohnung. Deshalb haben wir das Gehalt für Pädagoginnen und Pädagogen kürzlich angepasst, um weiter faire und attraktive Bedingungen zu schaffen. Diese Initiative spiegelt unser Engagement für das Wohlbefinden und die berufliche Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wider. Mit den jüngsten Gehaltssteigerungen setzen wir neue Maßstäbe und bekräftigen unser Versprechen, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.
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